La pandemia refuerza la Agenda 2030 y el papel de las pymes como motor de cambio hacia la sostenibilidad
Las organizaciones empresariales representantes de pymes consideran que los fondos Next Generation EU suponen una oportunidad hist贸rica para reactivar y transformar la econom铆a
Mi茅rcoles, 7 de julio de 2021. La Agenda 2030 gana relevancia en el escenario post pandemia como elemento cohesionador de las pol铆ticas globales de sostenibilidad social y medioambiental. Los gobiernos est谩n llamados a jugar un papel protagonista en la recuperaci贸n, estableciendo nuevas reglas del juego para que peque帽as y medianas empresas contribuyan a la creaci贸n de riqueza y se corresponsabilicen en la transici贸n hacia un modelo econ贸mico sostenible. 脡sta es una de las principales conclusiones del cuarto , titulado La relevancia de la Agenda 2030 en el escenario post-COVID, elaborado por la de Esade-URL con la colaboraci贸n de la Fundaci贸n 鈥渓a Caixa鈥, presentado hoy en el CaixaForum en Madrid.
Esta edici贸n eval煤a los principales avances en la Agenda 2030 y pone el foco en el potencial de las pymes para participar en los fondos Next Generation EU y hacer frente a la transici贸n ecol贸gica, la transformaci贸n digital y la cohesi贸n social. Aunque las peque帽as y medianas empresas siguen afrontando las consecuencias de la crisis econ贸mica provocada por la COVID, en el estudio se destacan las oportunidades para la sostenibilidad en las 谩reas de la salud, la 诲颈驳颈迟补濒颈锄补肠颈贸苍, el teletrabajo y la conciliaci贸n, como 谩mbitos de actuaci贸n prioritarios para la empresa a corto y medio plazo. Para la elaboraci贸n del Informe se ha contado con la participaci贸n de CEPYME en el 谩mbito nacional, y de AMEC, CEA, Cepyme Arag贸n, Confebask y PIMEC en el territorial y sectorial. Tambi茅n con la colaboraci贸n de Pacto Mundial Naciones Unidas Espa帽a.
厂别驳煤苍&苍产蝉辫;脌ngel Casti帽eira, director de la C谩tedra LiderazgoS de Esade y coautor del informe: 鈥Los gobiernos tienen ante s铆 una oportunidad 煤nica para implementar un nuevo modelo de gobernanza que conceda a las pymes el protagonismo que merecen e introduzca los incentivos necesarios para la plena incorporaci贸n de la sostenibilidad鈥.
Por su parte, 脌ngel Pes, director del Observatorio de ODS destaca el liderazgo de las administraciones p煤blicas para combatir los estragos de la pandemia: 鈥A diferencia de lo que ocurri贸 tras la Gran Recesi贸n del a帽o 2008, crecen las voces que consideran el escenario actual como un punto de no retorno para acometer reformas de calado y sentar las bases de un nuevo paradigma de generaci贸n de riqueza vinculado a la sostenibilidad鈥.
Oportunidad para modernizar el tejido productivo
En lo referente al impacto que est谩 teniendo la crisis, el informe se帽ala que algunas pymes han demostrado una gran capacidad para adaptar su actividad empresarial en el escenario provocado por la COVID. Tambi茅n se han visto reforzadas las colaboraciones entre empresas y las redes de distribuci贸n local. Asimismo, se aprecia una mayor apuesta por los procesos de 诲颈驳颈迟补濒颈锄补肠颈贸苍 y por la introducci贸n de las nuevas tecnolog铆as. Por 煤ltimo, la introducci贸n del teletrabajo se ha revelado como un mecanismo efectivo para permitir la actividad de la empresa y garantizar los puestos de trabajo.
En Espa帽a, el 99,8% de las empresas son pymes y generan el 64% del empleo del pa铆s. Esto las convierte en un actor esencial para garantizar la buena salud de la econom铆a y en una pieza clave para la construcci贸n de un modelo econ贸mico m谩s sostenible. Seg煤n se desprende del estudio, las organizaciones empresariales consideran que los fondos europeos Next Generation EU suponen una oportunidad hist贸rica para activar la recuperaci贸n econ贸mica, transformar el tejido empresarial en Espa帽a y alinear la actividad empresarial con los ODS durante los pr贸ximos a帽os.
En materia de Agenda 2030, el an谩lisis se帽ala que hay camino por recorrer. Un 78% de las pymes consultadas conoce el mensaje de los ODS, frente al 97% de la gran empresa. Entre los aspectos clave para favorecer su adopci贸n destacan, entre otros, la necesidad de convicci贸n de los CEOs, el desarrollo de normativas alineadas con la sostenibilidad, el efecto tractor de las grandes empresas o la adopci贸n de pautas de consumo m谩s sostenible por parte de los consumidores.
M谩s menciones a los ODS, aunque pocos planes ambiciosos
El Informe del Observatorio de los ODS, mide la contribuci贸n de las empresas cotizadas espa帽olas a la Agenda 2030 y analiza la incorporaci贸n de los requisitos de la Ley 11/2018 de informaci贸n no financiera y diversidad. En 2020, 106 empresas del total de 134 de las compa帽铆as cotizadas con sede en Espa帽a presentaron informaci贸n no financiera relativa al ejercicio de 2019. Esta cifra representa el 79% de las compa帽铆as, 9 puntos superior al a帽o anterior (70%).
El 73% de las empresas mencionan los ODS en sus reportes no financieros, un 7% m谩s. No obstante, solo una peque帽a parte de estas menciones va acompa帽ada de planes ambiciosos para detallar la contribuci贸n a la Agenda 2030. En este sentido, son menos las empresas que informan sobre medidas de 诲颈驳颈迟补濒颈锄补肠颈贸苍 (71%) o acerca de pol铆ticas de econom铆a circular, que siguen limit谩ndose principalmente al reciclaje y a la reutilizaci贸n. S铆 aumenta, en cambio, el n煤mero de empresas (89%) que comunica haber desarrollado pol铆ticas de igualdad de g茅nero. Los incrementos m谩s notables se encuentran en las pol铆ticas de contrataci贸n y de retribuci贸n salarial, situ谩ndose en el 52% y el 55%, respectivamente.
La presencia de los ODS se ha generalizado en todos los sectores. Las empresas energ茅ticas y del sector tecnol贸gico contin煤an estando a la cabeza. Tambi茅n destacan, en menor medida, las empresas de los sectores industrial y de la construcci贸n, as铆 como las de servicios financieros y bienes de consumo. El sector de los servicios inmobiliarios sigue siendo el m谩s rezagado en la incorporaci贸n de los ODS en el reporte no financiero.
Gana peso la Educaci贸n de calidad y se posterga el Fin de la pobreza
En 2019, los ODS que m谩s destacan las empresas en sus memorias son el 8 (Trabajo decente y crecimiento econ贸mico), el 13 (Acci贸n por el clima) y el 9 (Industria, innovaci贸n e infraestructura). Estos tres ODS se consolidan como los m谩s citados por las empresas en los tres 煤ltimos a帽os, y superan el 45% de las menciones.
Los ODS que experimentan una mayor progresi贸n son el 4 (Educaci贸n de calidad), el 10 (Reducci贸n de las desigualdades) y el 17 (Alianzas para lograr los objetivos). En cambio, el ODS 1 (Fin de la pobreza), el 2 (Hambre cero) y el 14 (Vida submarina) contin煤an siendo postergados, puesto que el porcentaje de empresas que reportan medidas vinculadas a estos objetivos no llega al 20%.
Los an谩lisis de materialidad tendr谩n un papel central
El informe analiza las memorias de las empresas cotizadas espa帽olas y distingue las cuatro dimensiones de la sostenibilidad: gobernanza, prosperidad, personas y planeta. Esta edici贸n incluye, adem谩s, un quinto aspecto clave, la materialidad, entendido como el proceso de an谩lisis que permite a la empresa reorientar su estrategia hacia la sostenibilidad.
厂别驳煤苍&苍产蝉辫;Ferran Curt贸, co-autor del informe, los an谩lisis de materialidad tendr谩n un rol central en el reporte no financiero. Adem谩s de contribuir a focalizar el ejercicio de divulgaci贸n no financiera en los aspectos de sostenibilidad centrales para la empresa, permiten incluir los diferentes grupos de inter茅s en el proceso de reflexi贸n estrat茅gica en torno a la sostenibilidad, incorporando, de esta forma, sensibilidades que van m谩s all谩 de las fronteras de la propia organizaci贸n. Aun as铆, las empresas espa帽olas todav铆a tienen mucho margen de mejora en este 谩mbito.
Aunque el 80% de las empresas estudiadas refleja en sus memorias las cuestiones de sostenibilidad m谩s relevantes para su negocio, tan solo el 60% identifican los riesgos y las oportunidades sociales, econ贸micas y medioambientales que surgen de estas cuestiones. Poco m谩s de la mitad de las empresas (55%) proporcionan informaci贸n sobre los procedimientos de gesti贸n de los riesgos vinculados a la cadena de valor.
El 谩mbito de la gobernanza, crece el n煤mero de empresas (83%) que reportan pol铆ticas de protecci贸n de los derechos humanos. En el de econom铆a o prosperidad, destaca que el 71% de las compa帽铆as reportan sobre 诲颈驳颈迟补濒颈锄补肠颈贸苍, aunque esta pr谩ctica est谩 m谩s extendida entre las empresas tecnol贸gicas, energ茅ticas y de servicios de consumo. En materia de personas, el 82% han adoptado medidas para favorecer la conciliaci贸n de la vida laboral con la familiar, aunque siguen siendo pocas las que concretan en qu茅 consisten estas pol铆ticas. Por otro lado, en medioambiente o planeta, la econom铆a circular crece cinco puntos respecto al a帽o anterior, situ谩ndose en el 85% de las compa帽铆as que la aplican. Tambi茅n aumenta un 5% el n煤mero de empresas que comunican la adopci贸n de medidas para gestionar los residuos que generan hasta alcanzar el 89%.
M谩s informaci贸n
Mar Gonz谩lez
Director
Esade Communications Unit
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mar.gonzalez@esade.edu
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