º£½ÇÉçÇø

Barcelona, 10 de juliol de 2015.ÌýLa catorzena edició dels cursos d'estiu de la Universidad de Málaga ha començat a les seus de Ronda i Archidona, organitzats per la Fundació General de la Universidad de Málaga, amb el patrocini principal de Banc Santander a través deÌýSantander Universitats.

En l'edició dels cursos d'estiu 2015 de la Universidad de Málaga s'han matriculat 250 alumnes en els sis cursos i tres tallers que se celebren aquesta setmana, un d'ells, "La dona al segle XXI: educació i drets", està dirigit per Esther Giménez-Salinas, rectora de la URL (2002-2012) i catedràtica de Dret Penal i Criminologia a ESADE Law School-URL.
Ìý

Les pensions, tema clau en la lluita contra la desigualtat entre homes i dones

Esther Giménez-Salinas ha cridat l'atenció a Ronda sobre la qualitat de les pensions que perceben algunes dones en l'actualitat. La catedràtica afirma que "les pensions d'algunes dones són terribles", ha dit referint-se a aquesta situació com un tema clau en la lluita contra la desigualtat entre homes i dones. "Hi ha dones que es comencen a jubilar ara però el sistema de cotització no és el mateix que fa 20 o 30 anys ". Com a solució ha argumentat que el primer pas és reconèixer la situació i "compensar, ser una mica generosos amb el passat". "Moltes dones ajudaven a empreses familiars però no cotitzaven, cal entendre que determinats treballs s'haurien de reconèixer amb el pas del temps", ha expressat.

D'altra banda, Giménez-Salinas s'ha referit a una altra gran xacra: "hi ha molta violència de gènere oculta, hi ha moltes situacions que es coneixen, però també hi ha tradicions que són ancestrals i això comporta molt de temps per canviar-ho canviar i no sé si es canviarà del tot ". En la seva recerca de solucions per combatre la desigualtat, l'experta ha posat com a exemple els països nòrdics com els més avançats en aquest àmbit: "han fet una política no tant d'afavorir la dona com d'obligar l'home. A Finlàndia, per exemple, és una obligació que l'home prengui les baixes maternals".

La directora d'aquest curs ha assenyalat que encara que la dona accedeix actualment als nivells d'educació en forma pràcticament igualitària i que més dones que homes entren a la universitat (acaben els estudis en un 60%), a mesura que s'avança en els llocs de direcció, ja sigui en empreses, administracions públiques o universitats, entre d'altres, "els alts càrrecs estan en mans dels homes".

"S'ha fet un procés molt igualitari a la base, però els resultats finals no són encara els esperats", ha conclòs i ha afegit: "Si invertim en educació, és absurd que després les dones no puguin seguir treballant".

En darrer lloc, Giménez-Salinas ha destacat que, en matèria d'igualtat, queda molt per fer i "això no és un problema de les dones, és un problema de tota la societat".

Més informació:
Gabinet de Comunicació
Cursos d'Estiu UMA
Tels. 647 574 830 | 620 448 646
prensacursos@fguma.es